Nieuw Leiderschap

Er is behoefte aan leiderschap. Die behoefte is niet van vandaag, en zal ook wel niet zo snel ingevuld worden. We hebben namelijk behoefte aan nieuw leiderschap. Inspiratie. Energie. Duidelijkheid. Eerlijkheid. Menselijkheid. Zeggen waar het op staat. Doen wat je belooft. Toegeven als het fout ging. Veiligheid. Respect. De behoefte aan leiderschap is een reflectie van het onvermogen om ons eigen leven te overzien en voor ons gevoel de juiste prioriteiten te stellen. De behoefte aan leiderschap is ook een reflectie van de onmacht: we zien dat het fout gaat, we zouden er wat tegen willen doen, maar het gebeurt niet. Niet door hun, de politici, maar eerlijkgezegd ook niet door ons. In mijn column op mijn website beschrijf ik uitgebreid de drie basis eigenschappen van goed leiderschap. Autonomie. Authenticiteit. Autoriteit. Maar er is één cruciaal aspect aan leiderschap, en dat zit in je of niet. Het is de drijfveer dat je moet willen leiden omdat je houdt van de mensen aan wie je die leiding geeft. Ook al bevredig je een eigen behoefte, je ultieme drijfveer is om anderen gelukkig te maken met jouw leiderschap. Dat moet jouw cadeau aan de gemeenschap zijn, die je moet durven aanbieden. Dát is de spirituele waarheid over goed leiderschap.